La Escuela de Ciencias Sociales de la Universidad Nacional de Chilecito (UNdeC), junto a la carrera de Abogacía, llevó a cabo el pasado viernes 7 de agosto un conversatorio presencial enfocado en las recientes reformas del Derecho Laboral.
El encuentro tuvo lugar en el Estudio de TV del Campus Los Sarmientos y convocó a una amplia audiencia, incluyendo estudiantes, docentes, miembros de organizaciones sindicales y profesionales del sector.
La jornada se estructuró con el objetivo central de brindar herramientas técnicas de análisis, actualización y debate en torno a las modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral. La actividad estuvo dirigida específicamente a la comunidad académica de las carreras de Derecho y Economía, abogados y representantes del ámbito empresarial y sindical.
Voces institucionales y debate académico
La mesa de apertura estuvo integrada por el Ab. Pablo Flaim, director de la Escuela de Ciencias Sociales; la Ab. Norma González Ribot, directora de la carrera de Abogacía; y un panel de especialistas conformado por la Dra. Rosalía Pécora, el Dr. Jorge Tobar, el Dr. Carlos Castellanos y la Dra. Noelia Mana.
Al respecto, la Ab. Norma González Ribot destacó la relevancia de los ejes de debate, tales como el contrato de trabajo, la perención de instancias en el proceso laboral riojano, la organización colectiva y el derecho a huelga. «Como institución entendemos que la Universidad es un ámbito de diálogo y de intercambio de ideas; creemos fundamental generar estos espacios para promover el pensamiento crítico de nuestros estudiantes», señaló González Ribot.
Por su parte, el Ab. Pablo Flaim subrayó el impacto social de la temática elegida: «El Derecho Laboral y las normas que rigen las relaciones entre las partes de un contrato, que es sagrado, son temas álgidos y complicados en el quehacer profesional», afirmó. Asimismo, instó a los presentes a «elevar los espíritus críticos para pensar y entender lo que transmiten los especialistas».
Ejes centrales del encuentro
La propuesta académica se centró en facilitar la comprensión e interpretación de las nuevas disposiciones legales y su impacto directo en los vínculos laborales y sindicales. Los principales ejes abordados durante el conversatorio incluyeron:
- Análisis normativo: Evaluación de las reformas de la Ley de Modernización Laboral y su normativa complementaria.
- Estudio de fuentes: Revisión detallada de leyes, decretos, reglamentos y resoluciones judiciales o administrativas clave.
- Debate e intercambio: Promoción de la discusión académica sobre las transformaciones del contexto jurídico actual.
- Formación integral: Fortalecimiento de las competencias críticas de los futuros profesionales del Derecho y las Ciencias Económicas.
