En el ámbito de la Universidad Nacional de Chilecito se desarrolló un conversatorio orientado al análisis de la Ley de Modernización Laboral. Esta iniciativa convocó a integrantes de la comunidad académica, autoridades municipales, y a diversos actores vinculados al campo jurídico y laboral, estudiantes, docentes, personal no docente, abogados, representantes gremiales y público interesado en la temática.
Disertantes y organización
La actividad estuvo a cargo de los senadores nacionales Ab. Mariano Recalde y Ab. Eduardo “Wado” de Pedro, quienes estuvieron acompañados por los senadores Ab. Florencia López y Ab. Fernando Rejal.
Este conversatorio, fue organizado por la Escuela de Ciencias Sociales, a través de la carrera de Abogacía. La propuesta se configuró como un espacio de reflexión destinado a examinar los alcances, implicancias y desafíos de la reforma laboral en el contexto argentino.
Apertura institucional
La apertura estuvo a cargo del rector de la UNdeC, Ab. César Alberto Salcedo, quien subrayó la relevancia de promover instancias de debate en el ámbito universitario. En la oportunidad, saludó a las autoridades locales, al intendente municipal Rodrigo Brizuela Idoria, al viceintendente Marcos Dallaglio, concejales, representantes de la función judicial, miembros del Consejo Superior, directores de Departamento y Escuelas Académicas, secretarios generales de asociaciones sindicales, egresados y estudiantes.
“Es para mí un gran honor darles la bienvenida a los señores senadores nacionales Ab. Mariano Recalde; Ab. Eduardo “Wado” de Pedro; Ab. Florencia López y Ab. Fernando Rejal.
Su presencia nos distingue y fortalece el vínculo entre las instituciones educativas y los representantes del Congreso, quienes creen firmemente en la Educación Superior como una política de Estado identitaria de la República Argentina, y así lo han demostrado a través del acompañamiento de la Ley de Financiamiento Universitario, que el ejecutivo nacional se niega a cumplir hace casi cinco meses”, expresó Salcedo.
La defensa de la Universidad Pública
Al respecto el Ab. Fernando Rejal indicó que “es fundamental comprender que la Universidad Pública se construye entre todos. Nuestra propia historia lo demuestra: la creación de nuestra UNdeC fue el resultado de la unión de toda la comunidad. Más allá de cualquier diferencia de pensamiento político, debemos cuidar lo que hemos logrado y, al mismo tiempo, ser solidarios con las instituciones que nos rodean”.
Por su parte, la senadora nacional, Ab. Florencia López, enunció: “Nosotros no podemos defender todo desde nuestras bancas; sin embargo, aun en ese contexto, hemos podido alzar nuestra voz y defender a las universidades desde nuestros lugares. Por eso cada uno debe asumir su lugar de compromiso para poder salir adelante, todos en defensa de este objetivo”.
A su vez, Eduardo de Pedro comentó: “Me tocó presidir la Comisión de Educación y Cultura del Senado y pude ser testigo de esta lucha que venimos llevando desde hace dos años; una lucha con resultados que también se dio desde diferentes manifestaciones a lo largo y ancho del país y ese clamor popular, nos permitió, desde nuestro lugar alcanzar acuerdos y consensos para que las universidades sean financiadas. Hoy nos encontramos con un Gobierno que no implementa la ley, con rectores que recurrieron a la Justicia, donde se les dio la razón, ya que las leyes deben cumplirse”.
Mariano Recalde: crítica a la reforma laboral
Para dar comienzo a su ponencia, Recalde inició explicando que: “Es difícil interpretar cómo funciona el mundo del trabajo en este nuevo marco legal”.
“La reforma más grande que tuvo la legislación laboral fue hace 50 años el 23 de abril del 1976 cuando se había cumplido un mes del golpe de Estado y la dictadura militar, mediante el decreto ley 21.297 que hizo desaparecer de la ley de contrato de trabajo 29 artículos y también se quitaron otros 99 artículos. Esta era la más grande de la reforma y quita de derechos que había sufrido la legislación laboral, hasta esta que tenemos ahora en 2026”.
“La nueva reforma deroga 218 artículos, es ese marco se modifican 28 leyes y se derogan 11 leyes más. Entre ellas se pueden mencionar la ley de jornadas laborales, la ley de accidentes, ley de procedimiento sindical, ley de negociación colectiva, la ley que regula la huelga, la actividad de los periodistas, la ley de agentes de comercio, trabajadores de plataforma, entre otros que se eliminan sin discusión y fundamento”.
El espíritu de la ley en debate
Continuando con su disertación, Recalde mencionó que, si bien cada artículo tiene su complejidad, “las modificaciones generales son meramente simbólicas cargadas de una profunda revancha ideológica; borrando la palabra justicia social, queriendo eliminarla también de la interpretación de las normas, pero que es imposible su eliminación porque sigue estando en nuestra Constitución Nacional. Hay que entender que el mundo fue aplicando como orden de los países la justicia social, para tener un orden justo, una sociedad pacifica, armónica, porque no hay paz sin justicia social.”
Contexto histórico y luchas laborales
En línea con lo anterior, explicó que este concepto fue introducido por “la Organización Internacional del Trabajo cuando se creó en 1919. Era necesario que no haya explotación, porque esto generaba descontento y mucho desorden social. Como por ejemplo el 8 de marzo que es el Dia Internacional de la Mujer Trabajadora que se conmemora por la lucha de sus derechos y la muerte de ellas en la lucha. Así también, el 1 de mayo se conmemora el Día Internacional del Trabajador porque ese día murieron los mártires de Chicago que fueron condenados a pena de muerte por reclamar jornadas de 8 horas de trabajo. Nosotros tenemos nuestros propios mártires de la Patagonia y la semana trágica de la ciudad de Buenos Aires en protestas sindicales de trabajadores que no tenían regulación en sus contratos de trabajo.
En la historia argentina y mundial, costó mucha lucha las 8 horas de trabajo. Entonces el espíritu de esta ley es arrasar con todas las conquistas laborales que han logrado los trabajadores históricamente.”
Impacto sobre los derechos laborales
¿A que apunta? “A llevarnos a esa sociedad de hace un siglo y medio atrás, donde no había derechos laborales y reinaba la libertad absoluta, la libertad de contratación, la libertad económica, la libertad donde el más fuerte se relaciona libremente con los más débiles; que es la base de la relación de laboral: la desigualdad. Entonces, el derecho laboral vino a limitar para que haya igualdad en esta relación empleado, empleador”.
“Por esto, decir que es una modernización no sería correcto, ya que ataca los derechos básicos conseguidos para mejorar las condiciones de los trabajadores como: vacaciones pagas, jornadas laborales más cortas, poder percibir el salario durante periodos de enfermedad, entre otros.
En esta ley no se habla ni regula las nuevas formas de trabajo como los trabajos en línea o a distancia, con nuevas tecnologías.
“Entonces esta reforma viola la Constitución Nacional, por eso decimos que va a ser rechazada por la Justicia. Pero hasta mientras y durante su vigencia, hay posibilidades que los empresarios la apliquen y se enfoquen en despidos masivos. Dicen que esta ley es para generar empleo. Pero parece que los culpables de que estén cerrando las empresas sea de los trabajadores que reciben indemnización por despido o porque tiene vacaciones pagas.
“Por eso esta es una ley que hay que seguir combatiendo con la negociación colectiva en la calle defendiendo: buenos salarios, condiciones dignas de trabajo y muchos derechos laborales”, finalizó el Ab. Recalde en su ponencia.
